คุณอยู่ที่: หน้าแรก 
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
เมนูหลัก
- หน้าแรก
- ประวัติและตราสัญลักษณ์
- สำนักงาน ป.ป.ช.
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- โครงสร้างหน่วยงาน
- กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- แจ้งข่าว ร้องเรียน-ร้องทุกข์
- ร้องเรียนการทุจริต
- แบบฟอร์มการรับความคิดเห็นของประชาชน
- ข่าวกิจกรรม
- Q&A
- Social Network
- บริการ E-Service
- ข้อมูลการติดต่อ
- สำหรับผู้ดูแลระบบ(admin)
- คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- ร้องเรียน ร้องทุกข์
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- ประกาศจัดซื้อ - จัดจ้าง
- อำนาจหน้าที่
- การจัดทำฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ (Open Data) บนเว็บไซต์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และมีการปรับปรุงข้อมูลที่เป็นปัจุบัน
การบริหารงาน
แผนดำเนินงาน
ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
การจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุ
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
- ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตรอบ 6 เดือน
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- การดำเนินการมาตรส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานลการดำเนินการแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
นโยบายและแผน
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
เจตจำนงค์สุจริตของผู้บริหาร
สมาชิก
สถิติ
วันนี้ 7
เมื่อวานนี้ 7
สัปดาห์นี้ 27
เดือนนี้ 237
ทั้งหมด 89300
Currently are 5 guests and no members online
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
เผยแพร่เมื่อ: วันจันทร์, 29 มีนาคม 2564 15:16 | เขียนโดย ananya adthaisong |
พิมพ์ |
อีเมล | ฮิต: 4246
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2566 ดาวน์โหลด
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2567 คลิ๊กที่นี่
Designed by Esan Buri IT