เมนูหลัก
- หน้าแรก
- ประวัติและตราสัญลักษณ์
- ข้อมูลผู้บริหาร
- สำนักงาน ป.ป.ช.
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- โครงสร้างหน่วยงาน
- กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- แจ้งข่าว ร้องเรียน-ร้องทุกข์
- ร้องเรียนการทุจริต
- แบบฟอร์มการรับความคิดเห็นของประชาชน
- ข่าวกิจกรรม
- Q&A
- Social Network
- บริการ E-Service
- ข้อมูลการติดต่อ
- สำหรับผู้ดูแลระบบ(admin)
- คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับมารับบริการหรือผู้มาติดต่อ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- ร้องเรียน ร้องทุกข์
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- ประกาศจัดซื้อ - จัดจ้าง
- อำนาจหน้าที่
การบริหารงาน
แผนดำเนินงาน
ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
การจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตรอบ 6 เดือน
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- การดำเนินการมาตรส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
นโยบายและแผน
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
เจตจำนงค์สุจริตของผู้บริหาร
สมาชิก
สถิติ
วันนี้ 7
เมื่อวานนี้ 7
สัปดาห์นี้ 52
เดือนนี้ 23
ทั้งหมด 76937
Currently are 9 guests and no members online
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
เผยแพร่เมื่อ: วันพฤหัสบดี, 08 กุมภาพันธ์ 2567 15:31 | เขียนโดย ananya adthaisong |
พิมพ์ |
อีเมล | ฮิต: 306
Designed by Esan Buri IT